为进一步加强员工工作队伍建设，指导和帮助班级导师开展日常工作，248cc永利集团于2017年3月7日下午，邀请招就处职涯教育负责人贾海燕老师、就业政策负责人杨益东老师来院交流，248cc永利集团党委副书记田芳、团委书记吴雨桐，以及专业负责人、各班班级导师、部分员工干部参加了交流。

　　首先，贾老师就老员工职业生涯教育做了专题分享，目前对职涯教育的理解、职涯教育的发展现状以及误区等做了介绍，提出就业不是职业生涯教育的全部，真正的职业生涯教育是为了让员工清楚自己的就业兴趣和方向，有效引导员工形成生涯发展的觉察能力，目的在于让员工的知识转化为技能，并且给了一些关于班级日常开展职业教育的策略和建议。

　　之后，杨老师为大家解读就业相关政策，分析了就业形势，明确了就业工作的时间节点，几种常见的就业形式及所需材料，三方协议以及报到证的作用，违约改签和违约改派的问题，户口问题等。

　　两位老师专题介绍后，与会教师就员工职涯引导、就业心理辅导等问题做了具体交流，吴雨桐老师就职涯课程讲授分享了一些心得，与会的员工也针对职涯课程设计提出了一些想法和建议。

　　最后，田芳做了总结，在学校教风学风联动建设之际，特别感谢招就处领导和老师给予学院的支持。248cc永利集团学工队伍在员工培养方面团结一致，营造了良好的全员育人环境，也将密切和学校学工机构的联系，上下联动，提高学院学工队伍的工作水平，进一步推动教风学风联动建设。